Der Wiener Leadership Kongress versteht sich als Plattform für Menschen, die mitten im Unternehmensalltag stehen und daran interessiert sind, neue Ansatzpunkte und Herangehensweisen in der Unternehmensführung und Zusammenarbeit zu finden und umzusetzen. In Impulsvorträgen und bei Diskussionsstationen stehen  Erfahrungen aus der Praxis und Erkenntnisse aus den individuellen, einher gegangenen Reflexionsprozessen im Mittelpunkt. Menschenbild, Ethik und eine wertschätzende Haltung definieren dabei den Handlungsrahmen.

Alle Speaker und Impulsgeber sind handverlesen. Ausgewählt nach Kriterien wie Pioniergeist, Mut, Haltung und Menschenbild. Alle werden geleitet vom Wunsch, Wirtschaft neu und anders zu gestalten – die Bedürfnisse des Menschen wieder in den Mittelpunkt zu stellen. Der Kongress ist bewusst keine Veranstaltung „der großen Namen“. Vielmehr geht es darum, Initiativen und Herangehensweisen sichtbar zu machen, die oft abseits der breiten Öffentlichkeit bereits umgesetzt werden und die daraus resultierenden Erfahrungen mit anderen zu teilen.

Freuen Sie sich auf spannende Gespräche und inspirierenden Austausch mit Vor- und Querdenkern sowie Pionieren und Umsetzern neuer Arbeitswelten!

Wann:

10. November 2016 18:00 – 21:30 Uhr
11. November 2016 09:00 – 17:30 Uhr

Wo:

Palais Eschenbach
Eschenbachgasse 11, 1010 WIEN

2016 im Fokus: Sinn und Zusammenarbeit.

Sinn:

Wann macht ein Unternehmen Sinn? Wann macht Arbeiten für Menschen Sinn?
Aus systemischer Sicht ist es für Unternehmen lebensnotwendig, für alle Mitarbeiter ausreichend Sinn zu stiften. Dieser Sinn kann auf unterschiedlichen Ebenen liegen, von rein finanziellen bis zu ganzheitlichen Ebenen, wobei wir derzeit eine Verschiebung zugunsten der letzteren beobachten können. Jeder kann diesen Sinn nur für sich entdecken, doch für eine wirksame Zusammenarbeit braucht es eine ausreichende Deckungsgleichheit aller Beteiligten. 
Was hat wirklich Bedeutung? Was ist wesentlich? Dies individuell und organisational zu hinterfragen kann einen Unternehmenssinn entstehen lassen, der eine wirklich nährende Verbindung zwischen unternehmerischem Alltag und Mitarbeitern schafft.

Zusammenarbeit:

Was bedeutet „gute Zusammenarbeit“ in Unternehmen?
Die Qualität der Zusammenarbeit beginnt bei der Führung und der Atmosphäre, die durch die Führung in einem Unternehmen geschaffen wird. Wenn diese Atmosphäre Absicherung und Abgrenzung des Einzelnen verlangt, weil es z.B. keinen konstruktiven Umgang mit Fehlern gibt, dann werden immer weniger Menschen bereit sein, Eigenverantwortung zu übernehmen. Sie fordern folglich klare Anweisungen. 
Die Qualität der Zusammenarbeit hat vor allem mit Haltung, Menschenbild, Vertrauen und Transparenz zu tun, die ein Miteinander auf Augenhöhe bewirken.

Veranstalterinnen

Mag. Karin Weigl, Mac

Mag. Karin Weigl, MSc

Motivatorin
und Impulsgeberin für bewusstes Leadership und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Dr. Birigt Feldhusen

Dr. Birgit Feldhusen

Bewusst-Macherin an der Schnittstelle Wissenschaft und Wirtschaft

Mag. Simone Rack

Mag. Simone Rack

Sinnstifterin
Entwicklungsräume schaffen, Zusammenhalt fördern und Produktivität steigern.

Vision

Mit dem Wiener Leadership Kongress geben wir den vielfältigen Ideen für neue Konzepte der Zusammenarbeit eine eigene Plattform. Wir beleuchten die Anforderungen, die Menschen in einer volatilen, unsicheren, komplexen, mehrdeutigen ‚VUCA‘-Zukunft bewältigen müssen, ohne uns auf ein bestimmtes Modell zu beschränken. Stattdessen ist es uns ein Anliegen in einer ehrlichen, herzoffenen und Mut-machenden Art die zugrunde liegenden Haltungen, Werte und Menschenbilder in den Mittelpunkt zu rücken sowie miteinander Erfahrungen und persönliche Erkenntnisse auszutauschen um neue Ideen und Ansätze in die Welt zu bringen.
Unsere Vision ist es, mit diesem Kongress einen Beitrag zu einer sinnorientierten Wirtschaft zu leisten. Gemeinsam mit Vordenkern und Pionieren, die aus dem Unternehmensalltag kommen, wollen wir Impulse geben, die die Qualität des Arbeitslebens mittelfristig positiv verändern können. Ein wertschätzender, achtsamer Umgang auf Augenhöhe und der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens sind für uns miteinander einhergehende Ziele.
Unsere Vision ist es, einen Think Tank für den deutschsprachigen Raum zu etablieren, in dem sich Fachexperten und Teilnehmende gemeinsam auf Augenhöhe einbringen, voneinander lernen und zusammen in der Wirtschaft etwas bewegen.

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